人才中心​
鲁清石化人才策略

优质产品、诚信铸名牌、崇德凝聚人心、创新赢发展

公司成立了鲁清(山东)石化研究院有限公司,加强校企合作,聚焦新材料这一战略性新兴产业。

深入贯彻实施"科技兴企"战略,以市场为导向,以技术进步为手段,以投入为支撑,以人才为根本,加快技术创新体系建设和完善,大力实施高新技术产业化,努力提升企业核心竞争力。
推进人才强企战略。充分发挥平台优势,以项目带动人才成长,采用“外引”和“内培”双加速的模式,不断壮大人才队伍。
合理配置科技人才资源,按照专业分工、开发课题的不同,组织不同层次的专业人才,形成结构合理、优势互补的课题组,同时以网络管理为基础,把公司的人才组成一个相互衔接、密切配合、协作联动的有机整体,大大提高了创新效率。


建立技术创新激励机制,公司内部每年组织专家对技术创新成果进行鉴定和评价,按项目或课题的贡献、创新水平,对有关科技人员进行重奖,同时对科技人员在工资、奖励、住房、任用等各个方面实行一系列扶持政策,极大地调动了科技人员的积极性。